▼ 근로장려금 산정표 바로 확인하기
근로장려금 산정표는 근로자들이 더 많은 노력을 기울일 때 그 대가로 받는 현금 혜택을 정의합니다. 산정표는 근로자가 수행한 업무의 성과를 공정하게 평가하고, 이에 따라 그들에게 지급되는 장려금을 명확하게 나타냅니다. 이로써 근로자들은 자신의 노력이 얼마나 보상받을 수 있는지에 대한 투명한 기준을 갖게 됩니다. 이번 포스팅에서는 근로장려금 산정표를 직관적으로 알아보겠습니다.
근로장려금 산정표
근로장려금 산정표에는 연간소득이 4만원부터 3,800만원까지의 다양한 범위에서 지급대상이 결정되며, 지급액은 가족 구성원 수에 따라 다릅니다. 그러나 맞벌이 가정은 연간소득 600만원까지만 지원받을 수 있습니다. 또한, 부동산, 예금, 차량 등 전체 재산 합계액이 1억 7천만원 이상 2억 4천만원 미만인 경우, 해당 구간에 명시된 금액의 절반밖에 수령할 수 없습니다.
근로장려금 지급액 계산 방법
최대 지급액 구간에 해당하지 않는 분들은 실제 수령액이 감소할 수 있습니다. 정확한 계산법은 다음과 같으며, 궁금하신 분들은 미리 이를 참고하여 산정 후 비교하시기 바랍니다.
1. 단독가구
| 400만원 미만 | 총급여액 x 165 / 400 |
| 400만원 이상 900만원 미만 | 165만원 (최대지급금) |
| 900만원 이상 2,200만원 미만 | 165만원 – (총급여액 – 900만원) x 165 / 1,300 |
2. 홑벌이가구
| 700만원 미만 | 총급여액 x 285 / 700 |
| 700만원 이상 1,400만원 미만 | 285만원 (최대지급금) |
| 1,400만원 이상 3,200만원 미만 | 285만원 – (총급여액 -1,400만원) x / 1,800 |
3. 맞벌이가구
| 800만원 미만 | 총급여액 x 330 / 800 |
| 800만원 이상 1,700만원 미만 | 330만원 (최대지급금) |
| 1,700만원 이상 3,800만원 미만 | 330만원 – (총급여액 – 1,700만원) x 330 / 2100 |
오늘은 근로장려금 산정표의 액수와 계산 방법에 대해 살펴보았습니다. 신청 기간은 6월 1일부터 11월 30일까지이며, 5월 정기 신청을 놓쳤을 경우 기한 후 신청이 가능합니다. 다만, 기한 후 신청 시에는 금액의 10%가 감액되므로, 가능하면 정해진 기간 내에 신청하시기를 권장드립니다.