1월 27일 임시공휴일 수당 대체공휴일 2025에 대해서 알아보겠습니다.
2025년 새해 첫 대형 연휴가 현실화될 가능성이 높아지고 있습니다.
👇👇👇 임시공휴일 수당 👇👇👇
정부가 설 연휴 직전인 1월 27일(월)을 임시공휴일로 지정하는 방안을 검토하고 있다는 소식이 전해지면서
국민들의 관심이 집중되고 있습니다.
아래에서 2025 공휴일 일수 및 날짜를 바로 확인하실 수 있습니다.
1월 27일 임시공휴일 수당
1. 임시공휴일 수당 지급 기준
임시공휴일은 정부나 지자체에서 특별히 지정한 공휴일로, 법정 공휴일과 동일한 처우를 받습니다.
따라서 임시공휴일에 근무할 경우, 근로기준법에 따라 법정 공휴일과 동일한 수당 규정이 적용됩니다.
임시공휴일에 근무 시, 평소 받는 기본 임금 외에 추가 수당(1.5배)이 지급되며, 근무 시간에 따라 수당이 늘어납니다.
2. 임시공휴일 수당 계산방식
(1) 기본 계산
임시공휴일에 근무하면 기본 시급의 1.5배를 받게 됩니다.
기본 시급 10,000원 x 1.5배 = 15,000원
(2) 근무시간 기준
8시간 근무 시 : 15,000원 x 8시간 = 120,000원
야간 근무 시 임시공휴일 수당 중첩
| 야간 근무 수당 | 오후 10시부터 오전 6시 사이 근무 시 추가로 기본 시급의 50%가 지급됩니다. |
| 임시공휴일+야간 근무 | 두 가지 수당이 중첩 적용되어 기본 시급의 2배 이상의 금액을 받을 수 있습니다. 예) 기본 시급 12,000원 × 2배(1.5배+0.5배) × 6시간 = 144,000원 |
휴게시간 수당 계산
법적으로 보장된 휴게 시간은 근무 시간에서 제외됩니다.
예를 들어, 8시간 근무 시 1시간의 휴게 시간을 제외하고 7시간분의 수당만 계산됩니다.
다만, 일부 회사는 복지 차원에서 휴게 시간을 포함하여 지급하기도 하므로 내부 규정을 확인해야 합니다.
예시: 임시공휴일 수당 계산
예시 1: 기본 근무
- 기본 시급: 10,000원
- 근무 시간: 8시간
- 총 수당: 10,000원 × 1.5배 × 8시간 = 120,000원
예시 2: 야간 근무
- 기본 시급: 12,000원
- 근무 시간: 오후 10시~오전 4시(6시간)
- 총 수당: 12,000원 × 2배 × 6시간 = 144,000원
임시공휴일에 근무할 경우 근로시간과 근무 시간대에 따라 지급되는 수당이 달라지므로,
정확한 계산을 위해 근무 조건을 확인해야 합니다.
설 연휴 및 임시공휴일 황금연휴
1월 27일이 임시공휴일로 지정될 경우,
국민들은 1월 25일(토)부터 1월 30일(목)까지 엿새 동안 연속으로 쉴 수 있습니다.
여기에 1월 31일 금요일에 연차를 추가로 사용할 경우 최대 9일간의 대형 연휴가 가능해집니다.
이는 가족 단위의 여행 계획 및 소비 활동에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.
임시공휴일에 초과 근무를 하면 추가 수당이 지급되나요?
네, 임시공휴일에 초과 근무를 할 경우 시간외 근로 수당(기본 시급의 1.5배)이 추가 적용됩니다. 야간 근무 시간과 중첩될 경우 더욱 높은 수당을 받을 수 있습니다.
임시공휴일과 휴일 근로의 차이는 무엇인가요?
임시공휴일은 특별히 지정된 공휴일이고, 휴일 근로는 정기적인 휴일에 근무하는 경우를 말합니다. 그러나 수당 지급 기준은 동일하며, 모두 기본 시급의 1.5배 이상이 적용됩니다.
마치며
임시공휴일 근무 시 법정 공휴일과 동일한 수당 지급 기준이 적용되며,
기본 시급의 1.5배 이상의 추가 수당을 받을 수 있습니다.
야간 근무와 중첩 시 최대 2배 이상의 수당이 지급됩니다.
근무 조건과 회사 내부 규정을 확인해 정확히 계산하는 것이 중요합니다.